Notifica de inmediato el incidente a tu empleador o supervisor y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si no ha acudido al lugar del accidente. Cumplir con los plazos de notificación es importante.

Toma fotografías de la escena del accidente y recopila información importante, como los nombres y números de teléfono de testigos, así como de las circunstancias del accidente. Esto puede ser útil para futuras reclamaciones.

Comunica el accidente al departamento de Recursos Humanos y sigue los protocolos internos de la empresa.

Solicita por escrito que guarden una copia para ponerla a disposición judicial si es preciso.

Posible del accidente

el pago de los gastos que te suponga el accidente, como son los de farmacia,  taxi para ir a la rehabilitación, alquiler de vehículo de sustitución, de la ropa deteriorada, etc.

del accidente y de la rehabilitación. Si la rehabilitación te la hace la mutua laboral por ser un accidente in itinere, insiste en que te den tú historial médico, tienes derecho a tenerlo.

Si el accidente afecta tu salud a largo plazo, busca la opinión de un médico especializado en lesiones laborales. 

ponte en contacto con nosotros, somos un despacho  especializado en accidentes. Te informaremos sin compromiso siendo la consulta gratuita.